Job Description

Documento che descrive in modo dettagliato le responsabilità, le attività, gli obiettivi e le competenze richieste per una specifica posizione aziendale.
È indispensabile per:

• selezione del personale,

• organizzazione interna,

• definizione dei KPI individuali,

• trasparenza nei ruoli.
  Contribuisce a evitare sovrapposizioni e ambiguità organizzative.