Human Resource Management (HRM)

L’insieme delle attività che regolano la gestione delle risorse umane in azienda: selezione del personale, onboarding, valutazione delle performance, sistemi retributivi, sviluppo organizzativo, relazioni sindacali.
Un buon HRM contribuisce alla produttività, al clima aziendale, alla motivazione e alla capacità dell’impresa di adattarsi ai cambiamenti.