Empowerment organizzativo

Processo manageriale che punta a rafforzare autonomia, responsabilizzazione e capacità decisionale dei dipendenti.
Migliora:

• motivazione,

• senso di appartenenza,

• presa di decisioni,

• innovazione,

• produttività.
  Richiede leadership partecipativa, chiarezza degli obiettivi e un adeguato sistema di formazione interna.